HONB ha tenuto la riunione di encomio del terzo trimestre

• 2021/10/30 9:14:09

Nel pomeriggio del 29, l'HONB ha tenuto l'eccezionale riunione di encomio dei dipendenti del terzo trimestre.

Spinti dall'innovazione

Leader per tecnologia

Orientato al duro lavoro

Hanno lavorato duramente per essere all'altezza del loro lavoro

Usano l'entusiasmo per aggiungere lustro all'empowerment di Hongyuan

Sono i modelli di ruolo di Hongyuan

Vale la pena imparare

Concentrarsi sulla conformità e garantire l'efficienza

Solo meraviglioso

Brillantezza che non ha aspettato

Fai del tuo meglio per risolvere i problemi

Sii bravo nell'innovazione e promuovi il successo

Dichiarazioni dei rappresentanti

    Dopo la cerimonia di premiazione, i rappresentanti premiati sono saliti sul palco per tenere i loro discorsi di ringraziamento, esprimendo sinceramente i loro sentimenti e le loro intuizioni sul lavoro, ed erano orgogliosi dei loro risultati.

    Shi Zhihui, un precursore della qualità, ha dichiarato: "Attraverso il miglioramento snello, mi rendo conto dell'importanza della qualità. La qualità è la linea di fondo. Dobbiamo garantire che ogni prodotto sia un prodotto qualificato!"

    Chen Xinhuan, il terzo esperto tecnico, ha dichiarato: "Lavorerò di più per essere all'altezza delle aspettative in futuro!" Zhai Nana ha dichiarato: “Grazie mille per la piattaforma fornita dal signor Zhou e dal signor Wu, e grazie al caposquadra e ai colleghi per essersi presi cura di lei. Con un passo ci si può aspettare il futuro..."

    Zhang Xiaobo, il dipartimento di programmazione della produzione di dipendenti eccezionali, si è unito a ottobre dello scorso anno e ha vinto il premio per un solo anno. Quando ha ricevuto il premio, era molto emozionato: "Grazie ai maestri in prima linea per essersi presi cura di lui. In un anno di lavoro e studio ho guadagnato molto. Tutti lavorano sodo, fanno il loro dovere e sanno che ogni posizione ha una sua necessità. Per fare un buon lavoro non è solo un reparto, richiede la collaborazione di tutti; so anche che i miei sforzi possono essere premiati, ma il tempo è una questione di tempo. Il miglioramento snello gli ha insegnato che i prodotti necessari possono solo essere prodotto nelle quantità necessarie entro il tempo necessario..."

    Infine, Lv Ruifang, ministro del dipartimento di ricerca e sviluppo tecnologico, ha fatto un riassunto finale: "Lo sviluppo dell'azienda è inseparabile dagli sforzi di ogni dipendente. Il volume degli ordini del dipartimento commerciale ha raggiunto un nuovo massimo. È anche perché i nostri prodotti può soddisfare le esigenze dei clienti. Spero che tutti continueranno a mantenere questo slancio. Quei dipendenti che si sono lamentati dei severi requisiti di Hongyuan devono essere ben consapevoli che insegnanti rigorosi e alti apprendisti sono un miglioramento per se stessi. Al momento, ci sono ancora alcuni problemi nel lavoro. Il controllo di qualità che il signor Zhou ha menzionato tutto il tempo, la valutazione di oggi è la prima Ci sono dipendenti che hanno vinto premi sia per il cottimo che per la qualità. Dobbiamo seguirlo, migliorare la consapevolezza della qualità di tutti i dipendenti , fare il proprio lavoro nei loro posti e lavorare sodo e intensamente. Questo è il più grande contributo a Hongyuan!"

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