HONB ha tenuto una riunione trimestrale di encomio

• 2022/4/21 17:16:49

Volontà tra le montagne e il mare, correndo in modo straordinario - Luoyang Hongyuan Bearing Company ha tenuto una riunione trimestrale di encomio

Giovanile e passionale

Sono all'altezza del clamore sulle loro postazioni di lavoro

Usano il loro entusiasmo per potenziare HongYuan

Sono i modelli di ruolo di HongYuan

Vale la pena imparare dal loro stile

Luoyang Hongyuan Bearing ha organizzato il primo incontro di encomio del 2022.

Questo incontro si è tenuto per elogiare il personale che ha ottenuto buoni risultati nel primo trimestre del 2022.

La signora Wu ha inizialmente fatto una breve introduzione della nostra produzione nel primo trimestre, il volume delle spedizioni è aumentato di oltre il 30% nello stesso periodo; il tasso di crescita era in calo, l'anno scorso eravamo più del 60% di tasso di crescita; il volume delle spedizioni ad aprile non è migliorato, attualmente è lo stesso dell'anno scorso. Ha espresso il suo apprezzamento per i nostri risultati ottenuti durante l'epidemia, si è rammaricato del fatto che non siamo stati in grado di inviare merci nel delta del fiume Yangtze e nel delta del fiume Pearl in aprile e ci ha incoraggiato ad avere la fiducia necessaria per superare insieme le difficoltà, poiché le difficoltà sarebbero presto essere finito. Ha poi commentato la performance trimestrale di ogni dipendente premiato e ha consegnato loro certificati di merito e premi in denaro per incoraggiarli a "fare un passo avanti con cento piedi".

Yang Yinghao, il battistrada della qualità, aveva un tasso di scarto pari a 0 ed è stato il primo nel suo gruppo di lavoro. È stato incoraggiato a coinvolgere più nuovi arrivati ea svilupparsi nella direzione di essere un esperto tecnico; Yang Yichao, il battistrada del lavoro a cottimo, è stato il primo nel suo gruppo di lavoro a cottimo e il secondo nel gruppo del tasso di scarto, quindi ha migliorato la sua qualità di lavorazione e si è mosso verso essere un pioniere della qualità.

HongYuan "Upward Bound" è un premio speciale istituito dall'azienda per incoraggiare la rapida crescita e il miglioramento dei nuovi dipendenti entro un anno dall'ingresso in azienda, e la signora Wu non vede l'ora che arrivi Hu Jing, che ha vinto l'HongYuan "Upward Bound" per due anni consecutivi, e spera di vederla ottenere il doppio standard di qualità e lavoro a cottimo di HongYuan dopo un anno. disse il signor Wu

L'ingegnere della qualità della sezione sulla qualità del processo Han Yafei, Wu ha detto: "Ho un senso di fiducia nel lavoro di Han Yafei, ha redatto il rapporto sulla qualità dei documenti pertinenti, la relazione logica è chiara e chiara, è andato a fare indagini e analisi sulla qualità, i documenti del loro dipartimento dopo la sua revisione e poi segnalati a me, mi sento più a mio agio". Questa affermazione dimostra pienamente lo stile di lavoro meticoloso e rigoroso di Han Yafei, un eccellente impiegato della sezione qualità dei processi, e la sua forte organizzazione.

Han Chongyang dell'Ufficio Acquisti, per la sua disponibilità ad aiutare gli altri, ha preso l'iniziativa di inviare veicoli per accelerare l'avanzamento delle consegne e spesso ha aiutato gli altri a completare il loro lavoro dopo il lavoro, conquistando così l'eccellente dipendente. La signora Wu ha detto: "La selezione dei dipendenti eccezionali dell'azienda non dipende dal valore della posizione in cui ti trovi, ma è un esempio da cui imparare per le persone di Hongyuan in quanto pratiche e disposte a lavorare in posizioni ordinarie e trattare il lavoro in modo positivo ed entusiasta!"

Infine, la signora Wu ha ringraziato più di 500 dipendenti per il loro duro lavoro ed è stata orgogliosa del nostro giovane team, che simboleggia la speranza e che Hongyuan è piena di vitalità e un futuro promettente! Ci auguriamo che i nostri compagni lavoreranno a stretto contatto per raggiungere l'obiettivo da 250 a 300 milioni quest'anno e fare uno sprint, rallegratevi!

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