HONB organizza viaggi dei dipendenti nel 2020

• 2020/10/7 11:11:21

    Al fine di arricchire la vita culturale amatoriale dei dipendenti e rafforzare la coesione di squadra dell'azienda, la mattina del 1 ottobre, il tour di tre giorni di Anyang, Henan (Hongqi Canal-Taihang Grand Canyon-Yinxu) organizzato da Luoyang Hongyuan Bearing ufficialmente iniziato. 

Prima tappa: Canale Hongqi

     Tutti hanno cantato e riso lungo la strada, con infinito divertimento. Il gruppo è arrivato ad Anyang, una delle otto antiche città della Cina.

     Visita il Canale Hongqi, elogiato da turisti cinesi e stranieri come: "Tianhe artificiale, Grande Muraglia contemporanea, l'ottava meraviglia del mondo". Negli anni '60, la gente della contea di Lin usava le loro mani laboriose per praticare fori, collegare fossati e ponti nelle montagne di Taihang e ha lavorato duramente per dieci anni con un martello e un trapano. Il progetto di deviazione dell'acqua lungo 1.500 chilometri è stato costruito intorno alla foresta. Il progetto di irrigazione ci fa sentire il duro lavoro dei lavoratori e la grandezza della madrepatria.

Seconda tappa: Taihang Grand Canyon

     Circondato da montagne e mare, l'ambiente è elegante, noto come la "Galleria Baili" -Taihang Grand Canyon. Le fitte e lussureggianti foreste su entrambi i lati della strada attraversano la grotta Taihang Sui lunga un chilometro e visitano la "Valley in the Valley" -Peach Blossom Valley. La Peach Blossom Valley ha splendidi paesaggi, picchi inaspettati, ruscelli che si fondono, laghi e cascate collegati e ha un paesaggio unico.

Terza tappa: Patrimonio culturale mondiale-Rovine Yin

     All'ultima fermata, visita le oltre 500 reliquie culturali della dinastia Shang del Museo Yinxu, la foresta di stele di ossa d'oracolo, le fosse delle carrozze e dei cavalli della dinastia Yin e le tombe delle donne generali della dinastia Shang. Un gruppo di persone viaggia nel tempo e nello spazio e sente il corso della storia.

    Sin dalla sua fondazione, Luoyang Hongyuan Bearing ha prestato grande attenzione al benessere dei dipendenti e alla vita culturale e tiene ogni anno attività turistiche retribuite; non solo migliora la coesione dei dipendenti, ma aumenta anche il senso di appartenenza dei dipendenti, in modo che tutti possano rilassarsi e coltivare i propri sentimenti. Yu, si dedica al lavoro futuro con maggiore entusiasmo e contribuisce al continuo e rapido sviluppo dell'azienda.

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